Modejobs110 – Die Jobbörse von Modeopfer110 ist da! ++

Unser Portal hat Zuwachs bekommen. Seit dieser Woche heißen wir unsere neue Jobbörse willkommen, die in Zukunft der Dreh- und Angelpunkt für die Jobsuche in der Modebranche im deutschsprachigen Raum werden soll.

Einen guten Job in der Modebranche zu finden, ist nicht gerade ein leichtes Unterfangen. Hunderte von Absolventen deutscher Modeschulen sind Saison für Saison auf der Suche nach DER heiß begehrten Stelle in ihrem Fachbereich. Doch nach einer kleinen Reise durch die gängigen deutschen Jobsuchmaschinen fällt schnell auf, dass das Angebot recht begrenzt ist und so wird die Suche meist auf andere Kanäle verlagert.

Vielleicht liegt es daran, dass es für Unternehmen exorbitant teuer ist, ein Inserat in einem Jobportal zu schalten, so dass sie ihre Arbeitskräfte lieber auf alternativen Wegen rekrutieren, vielleicht fühlen sich viele Modeunternehmen aber auch nicht gut aufgehoben, zwischen Stellenanzeigen, die sich an KFZ-Techniker, Ärzte oder Ingenieure richten. Fest steht, dass es in der deutschen Onlinelandschaft keine Jobbörse gibt, die sich ausschließlich an die Modebranche richtet und dabei auch Arbeitgeber mit begrenztem Budget nicht ausschließt.



Mit Modejobs110 soll sich das schleunigst ändern. Immer häufiger erhielt unsere Redaktion Anfragen von Jobsuchenden oder jungen Modelabels, die sich auf der Suche nach Praktikanten oder Assistenten befinden, nur leider einfach nicht fündig werden. Da Modeopfer110 sich seit dem ersten Tag ausgiebig mit Themen wie Ausbildung, Jobsuche, Bewerbung und Praktikum auseinandersetzt, war der logische Schritt zu einer Branchenplattform, die Angebot und Nachfrage zusammen bringt nicht weit.

Die Neue unter den Jobbörsen

Auf Modejobs110 finden Arbeitgeber und Jobsuchende schnell und unkompliziert zueinander. Stellenangebote können über die Auswahl nach Fachbereich, Position, Standort und Vertragsart gefiltert werden.

Mit Hilfe übersichtlicher Arbeitgeber- oder Bewerberprofile, können die wichtigsten Fakten für ein Matching schnell gefunden werden.
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, kostengünstig eine Stellenanzeige aufzugeben oder den Bewerberpool vollständig einzusehen. Geschaltete Inserate, Kontaktwünsche mit Bewerbern sowie eingegangene Bewerbungen können jederzeit übersichtlich in den Kontoeinstellungen verwaltet werden.

Für Bewerber ist die Jobsuche natürlich kostenlos

Arbeitnehmer können in ihrem Bewerberkonto ein übersichtliches Profil anlegen und es in einer virtuellen Bewerbungsmappe mit Anschreiben und allen wichtigen Dokumenten wie Zeugnissen und Arbeitsproben per Upload versehen. Natürlich können auch im Bewerber-Account Anfragen sowie sämtliche Bewerbungen jederzeit verwaltet werden, damit der Überblick nicht verloren geht.

Probiert es aus! Denn wie heißt es so schön „Wer suchet, der findet“ – HIER geht's zu Modejobs110 >>